Как начислить зарплату в 1С
Зарплата в 1С считается автоматически по данным о сотрудниках, графике и отработанном времени — от вас нужно проверить исходные данные и провести расчёт. Разбираем порядок в 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерии по шагам.
Зарплата начисляется документом «Начисление зарплаты» (в 1С:ЗУП — раздел «Зарплата», в 1С:Бухгалтерии — «Зарплата и кадры»). Программа заполняет начисления по сотрудникам и графику, автоматически считает НДФЛ по прогрессивной шкале и страховые взносы, а к выплате формируется ведомость. Перед расчётом нужно, чтобы были заведены сотрудники, оклады и отработанное время.
Как начислить зарплату — по шагам
Порядок одинаков для 1С:Зарплата и управление персоналом и 1С:Бухгалтерии, если зарплата ведётся в ней.
- 1Проверьте кадровые и плановые данные
Сотрудники должны быть приняты на работу, а в их карточках указаны оклад или тариф и плановые начисления. Проверьте, что заполнены графики работы и производственный календарь.
- 2Введите отклонения за месяц
Больничные, отпуска, командировки, отсутствия и разовые начисления вводятся отдельными документами до расчёта — они влияют на итоговую сумму. Проведите их за текущий месяц.
- 3Создайте «Начисление зарплаты»
Укажите месяц и организацию и нажмите «Заполнить». Программа подберёт сотрудников и рассчитает оклады, надбавки, а также исчислит НДФЛ и страховые взносы.
- 4Проверьте НДФЛ и взносы
На вкладках документа виден исчисленный НДФЛ и страховые взносы. НДФЛ считается по действующей прогрессивной шкале (13–22%) — ставку программа применяет автоматически по сумме дохода, с учётом стандартных вычетов.
Вычеты на детей учитываются, если внесено заявление и данные о детях. - 5Проведите документ и сформируйте ведомость
После проверки проведите начисление. На его основании создайте «Ведомость на выплату» — в банк, на счета сотрудников или через кассу — и выплатите зарплату.
готово
Программа сама применяет действующие ставки НДФЛ (прогрессивная шкала 13–22% в зависимости от дохода), единый тариф страховых взносов и предельные базы, а также стандартные вычеты. Чтобы расчёт был верным, конфигурацию нужно поддерживать в актуальном релизе — тогда ставки, лимиты и формы отчётности соответствуют текущему году.
Что проверить перед расчётом
- Все сотрудники приняты на работу, указаны оклад/тариф и плановые начисления
- Введены отклонения за месяц — больничные, отпуска, отсутствия
- Заполнены производственный календарь и графики работы
- Внесены заявления на стандартные вычеты по НДФЛ
- Настройки учёта зарплаты и реквизиты организации заполнены
Зарплата в 1С:Бухгалтерии или в 1С:ЗУП
В небольших организациях с простой оплатой труда зарплату ведут прямо в 1С:Бухгалтерии — этого достаточно для расчёта, НДФЛ, взносов и отчётности. При большом штате, сложных начислениях, сменных графиках и развёрнутом кадровом учёте используют 1С:Зарплата и управление персоналом, а итоги синхронизируют с бухгалтерией.
Сервис-инженеры Риал-Софт настроят виды начислений и удержаний, графики и учётную политику по зарплате, помогут с первым расчётом и сверят его с отчётностью. Работаем с 1С:Бухгалтерией, 1С:ЗУП и отраслевыми конфигурациями.
Частые вопросы
Поможем с расчётом зарплаты в 1С
Настроим начисления, удержания и учётную политику по зарплате, поможем с расчётом НДФЛ и взносов и сверим с отчётностью. С 2003 года, 1С:Франчайзи, Уфа.